You are the one

　今年の仕事納めは土曜日。もう前日に仕事納めをした人も多く、電話も少なく、特別なこともなく、納会もなく終わっていった。

　あまりビジネス系の本は読まないけれど、いつも気になっていることはあるので、時々立ち読みしてしまう。この前もそれらしい本の平積みから、一冊手にとってみた。それによれば、「こうしてほしい」「こうやってほしい」と相手を変えようとするから、気に食わない、頭にくる、怒る、ということが発生すると書いてある。「この人はこういう人だ」と、あるがままを受け入れれば、イライラすることもない。ということだった。そこまで読んで、本を閉じた。

できない。

たしかに、職場にいる人に対して、そういう気持ちになれたら、人からの影響を受けなくてすむのかもしれない。でも、それで仕事が止まったらどうするか。止まらないにしても、遅れる、ということは防げない。それでも、このひとはそういう人だから、とニコニコはできない。もう少し配慮があるといいとか、気を使えとか、プラスアルファの部分で目をつぶるのとは違う。

そんな気持ちを抱き続けた１年だった。

来年は、もう少し職場で笑顔でいられるだろうか。

もう少し あと少し

　昨日はとある研修のパネラーとして、少しだけ、少人数の前で話をしてきた。この４年間続けた今の仕事のひとつを振り返るような内容だった。

　パネラーは自分以外に２人。同じような役職で、同じようなことをしていても、それぞれに話す事はもちろん違っていて、それは当然なんだけど。一通り発表が終わった後、会場から質問を受けたんだけど、「この人、質問聞いていたの？」ってな感じの人が一人いた。しかも話が長く、自分のことばかり話している。隣で聞いてる自分としては、イライラする。時計もわざと見たりする。でも気づかないんだよね、そんな人は。質問する人も自己紹介が長すぎてって人もいたりして、どっちもどっちだな、とも思ったり。とはいえ、自分だってどうだったのかはわからない。そういう人の隣だったから、答えは短すぎて丁寧ではなかったかもしれない。お客さんが望むことに的確に答えるのは難しい。

　こうやって書くとどんなレベルの研修と思われるかもしれないけど。講師陣は著名な人も多かった（言い訳）。

　今の仕事は4年間でたぶん一区切りだと思う。そういうことを振り返る機会にもなったと思おう。